인사평가 기준 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 22)
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인사평가 기준 문서 양식 리스트
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직원근무평가서 부???? 년??? 월?? 일 ○. 평정자 의견【○자 이내】 ○차 평정자 : ○차 평정자 : ○차 평정자 직위 성 명 (인
조회수: 1137 | 다운로드: 2079
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교육공무원인사기록카드 [별지 제○호서식] <개정 ○.○.○, ○.○.○> (갑 ○) 교육공무원인사기록카드 구 비 서 류 제출서류
조회수: 636 | 다운로드: 1336
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기술평가신청서 [별지 제○호서식] 기술평가신청서 처리기간 ○월 (다만, 시험 ○;분석 ○;감정에 소요되는 기간은 제외한다 ) 신 청
조회수: 34 | 다운로드: 294
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체납액평가제외결의서 [별지제○호서식] 체 납 액 평 가 제 외 결 의 서 체 납 자 성 명 (대 표 자) 주민등록번호 상 호 (법 인
조회수: 28 | 다운로드: 195
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한해평가 설문지 스스로 해보는 한해 평가 설문지 이 설문지는 여러분이 에 계획했던 것이나 하고 싶었던 것, 그리고 여러분의 변화 ○;
조회수: 136 | 다운로드: 298
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께서는 추천서를 봉투에 봉하신 후 인비로 보내주시기 바랍니다. ○. 인적사항 성 명 : 소 속 : 대학 학부 전공 학년 ○. 평가(아래의 표의 해당란에 ∨표시를 해주시고, 아래에 정성적인 기록을 하시면 됩니다.) ○) 성적에 대한 평가(전공 및 교양) 아
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적격심사 자기평가 및 심사표(기술용역) ＜별지 ○＞ 적격심사 자기평가 및 심사표 ○. 심사대상용역 ○. 심사대상입찰자 관 리 번 호 업 체 명
조회수: 257 | 다운로드: 407
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○ 개인별인사기록카드 개인별 인사기록카드 No. ※ 직종 소속 사 진 (○㎝×○㎝) 입 사 ○OO년 O월 O일
조회수: 258 | 다운로드: 546
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퇴직인사 퇴 직 인 사 천고마비의 계절을 맞이하여 귀사(귀댁)의 번영(평안)을 기원합니다. 금번 ○으로 인하여 ○월 ○일부로 긴 세월
조회수: 55 | 다운로드: 238
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인사발령공문 (주) ○ ○ ○ ○ 우:○ ○ / OO시 OO구 OO동 OO O / 전화: ○)○ ○ ○ / FAX: ○)○ ○ 문
조회수: 737 | 다운로드: 768
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[샘플]인사기록카드(○) 인사기록카드 년 월 일 사 진 (반명함판) 기 호 성명 홍 길 동 (한자) 洪吉東 남여 생년월일 ○년 ○월 ○일
조회수: 165 | 다운로드: 381
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○ 벤쳐기업평가를위한기술사업계획서(샘플) 벤처기업 평가신청서 업 체 명 한글: OOO 영문: OOO 대 표 자 한글: OOO 영문: OOO
조회수: 57 | 다운로드: 365
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수연식장에서의 축하 인사 수연식장에서의 축하 인사 먼저 ○ 회장님의 고희를 진심으로 축하드립니다. 평소 회장님의 가르침을 받아 온 사람으로서 외람되게
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건 ○. 평소의 협력에 깊이 감사드립니다. ○. 당사에서는 업무 활성화를 위해 아래와 같이 일부 조직을 변경하고 이에 따른 인사 이동을 시행하였사오니 참고하시기 바랍니다. 앞으로도 변함없는 성원을 부탁드립니다. ○. 조직변경 (변경 전) (변경 후) 기
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임원 업무분장에 따른 인사장 임원 업무분장에 따른 인사장 문서번호 : ◆◆ ○ 수 신 : ◇◇기술(주) 대표이사 귀하 제 목 : 임원 업무분장 및 기구
조회수: 121 | 다운로드: 295
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수연식장에서의 축하 인사 수연식장에서의 축하 인사 먼저 ○ 회장님의 고희를 진심으로 축하드립니다. 평소 회장님의 가르침을 받아 온 사람으로서 외람되게
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창립 ○주년 기념 인사장 창립 ○주년 기념 인사장 창립 ○주년 기념 축하연에 모십니다 평소 베풀어 주신 성원에 깊이 감사드리며, 결실의 계절에 더욱
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개업?개점시의 인사장 개업 ○;개점시의 인사장 만물이 소생하는 계절에 선생님의 가정에도 늘 활력이 넘치기를 기원하오며 아울러 언제나 저희 회사를
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자동차정비 홈페이지 인사말 자동차정비 홈페이지 인사말 경영원칙 ○. 나는 고객에게 앞선 서비스를 위해 최선을 다한다. ○. 나는 고객에게 합리적인 가
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [업무평가표] 업무평가표는 어떤 용도로 사용되나요?
- 업무평가표는 직원의 성과와 역량을 수치화하여 평가 결과를 정리하는 데 사용되며, 인사 고과 자료로 활용됩니다.
- (Q) [업무평가표] 업무평가표는 누구에게 제출하나요?
- 인사팀 또는 평가 위원회에 제출되며, 평가 종료 후 직원에게 피드백으로 제공되는 경우도 있습니다.