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계약직 근로계약서 관련 자주 묻는 질문 (FAQ)

계약직 근로계약서 문서에 대해 자주 묻는 질문과 답변을 확인하세요. 문서 작성, 제출, 유의사항 등 실제 사용자들이 많이 궁금해하는 내용을 정리했습니다.

이 FAQ는 "계약직 근로계약서" 관련 문서를 기반으로 작성되었습니다.
[도급계약이란] 도급계약과 근로계약의 차이는 무엇인가요?

근로계약은 근로 제공에 대해 임금을 받는 관계이고, 도급계약은 결과물에 대해 보수를 지급받는 점에서 차이가 있습니다.

[노동부표준근로계약서] 노동부표준근로계약서는 어떤 경우에 사용되나요?

노동부표준근로계약서는 근로계약을 체결할 때 법령에 맞춘 표준 형식으로 작성해 근로자와 사용자 간의 권리와 의무를 명확히 하기 위해 사용됩니다.

[임원근로계약서] 임원근로계약서는 어떤 업종에서 사용되나요?

모든 기업에서 임원과의 계약을 체결할 때 사용되며, 대기업 및 중소기업에서 모두 활용됩니다.

[재계약] 재계약은 누구와 체결하나요?

기존 계약 당사자 간에 체결되며, 근로계약의 경우에는 회사와 직원 간에 이루어집니다.

[노예계약] 이러한 계약은 법적으로 유효한가요?

근로기준법을 위반한 조항은 무효로 간주되며, 부당한 계약은 노동청이나 법원을 통해 구제받을 수 있습니다.

이 FAQ는 "계약직 근로계약서" 관련 문서를 기반으로 작성되었습니다.

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