간부 인사 고과표 관련 자주 묻는 질문 (FAQ)
간부 인사 고과표 문서에 대해 자주 묻는 질문과 답변을 확인하세요. 문서 작성, 제출, 유의사항 등 실제 사용자들이 많이 궁금해하는 내용을 정리했습니다.
이 FAQ는 회사서식 > 총무 > 간부 인사 고과표 서식에서 작성되었습니다.
간부 인사 고과표는 어떤 목적으로 사용되나요?
간부급 직원의 업무 성과, 리더십, 인사평가 결과 등을 종합적으로 기록하고 인사 발령, 승진, 재배치 등을 결정할 때 활용하는 공식 문서입니다.
고과표에는 어떤 항목이 포함되어야 하나요?
근무 태도, 업무 성과, 부하직원 평가, 문제해결능력, 조직기여도, 상사평가, 종합 점수, 평가자 서명 등이 포함됩니다.
간부고과표는 누가 작성하나요?
해당 간부의 직속 상사 또는 인사팀에서 작성하며, 종합평가는 인사위원회에서 최종 검토합니다.
이 서식은 어떤 회사에서 사용되나요?
중견기업, 대기업, 공기업 등 조직체계가 명확한 회사에서 간부급 이상 평가 시 주기적으로 활용됩니다.
작성 시 주의할 점은 무엇인가요?
주관적 감정이 개입되지 않도록 객관적인 기준과 수치 기반으로 작성하고, 피평가자에게도 피드백 기회를 제공해야 합니다.
이 FAQ는 간부 인사 고과표 서식을 기반으로 자주 묻는 질문을 정리한 것입니다.
