진급 상신 조서 관련 자주 묻는 질문 (FAQ)
진급 상신 조서 문서에 대해 자주 묻는 질문과 답변을 확인하세요. 문서 작성, 제출, 유의사항 등 실제 사용자들이 많이 궁금해하는 내용을 정리했습니다.
이 FAQ는 회사서식 > 인사/노무 > 진급 상신 조서 서식에서 작성되었습니다.
진급 상신 조서는 어떤 상황에서 사용되나요?
직원의 직급 상승을 인사권자에게 공식적으로 건의하기 위한 문서로, 상급자가 후보자의 업무 능력과 업적을 정리해 보고합니다.
조서에는 어떤 항목이 포함되나요?
피추천자 정보, 현재 직급, 추천 직급, 추천 사유, 주요 성과, 교육 이수 여부, 상신자 의견, 평가 첨부자료 등이 포함됩니다.
이 문서는 누가 작성하고 제출하나요?
부서장이나 팀장이 작성하여 인사팀 또는 임원진에게 상신하며, 인사위원회 심의에 활용됩니다.
어떤 기업에서 자주 활용되나요?
공공기관, 대기업, 직급 체계가 명확한 조직에서 공식적인 진급 절차로 활용됩니다.
작성 시 유의할 점은 무엇인가요?
정량적 근거와 타 부서 평가 등을 종합적으로 기재해야 하며, 주관적 표현보다 객관적인 실적 위주로 작성해야 합니다.
이 FAQ는 진급 상신 조서 서식을 기반으로 자주 묻는 질문을 정리한 것입니다.
