이직 업무 추천서 추 천 서 성 명: O O O 부서/직책: 개발팀 기술팀장 담당 업무:SMS 관련 개발 업무 위사람은 본 회사에서 개발기술팀장으로 ○년간의 업무 를 수행하여 왔으며, 평소 관찰한 바에 의하면 업무 에 대한 열의와 책임감이 대단하며, SMS에 관련된 기술적인 능력 뿐만아니라, 적극적인 성품을 소유한 사람으로서 귀사의 개발팀에서 창의력 및 조직력을 발휘하여 ...
면담표 면 담 표 부서명:○ 면담일자 소 속 팀 면 담 자 면담담당 현재 진행중인 프로젝트 또는 업무 완료한 프로젝트 또는 업무 에 대한 만족도 프로젝트 또는 업무 진행시 개선점 프로젝트 또는 업무 진행시 애로사항 기타 요구사항 및 조치사항 기타 회사에 바라는 점
주간 업무 일지 주간 업무 일지 결 재 담 당 실 장 과 장 사 장 작성일 작성자 항목 날짜 금일 업무 사항 진행 업무 사항 실적/목표(%) 특기사항 월 (○일) 화 (○일) 수 (○일) 목 (○일) 금 (○일) 토 (○일) 건의사항 주간 업무 상황 작성기간 ○ 년 ○ 월 ○ 일~○ 년 ○ 월 ○ 일 지난주 실천사항 세부 추진 사항 실적 목표 금주 계획사항 세부 추진 사항 예상 목표 특기 사항 지시 사항...
주간 업무 일지 주간 업무 일지 결 재 담당 실장 과장 사장 작성일 작성자 항목 날짜 금일 업무 사항 진행 업무 사항 실적/목표(%) 특기사항 월 (○일) 화 (○일) 수 (○일) 목 (○일) 금 (○일) 토 (○일) 건의사항 주간 업무 상황 작성기간 ○ 년 ○ 월 ○ 일~○ 년 ○ 월 ○ 일 지난주 실천사항 세부 추진 사항 실적 목표 금주 계획사항 세부 추진 사항 예상 목표 특기 사항 지시 사항...
- 부서/직책: 개발팀 기술팀장 담당 업무:SMS 관련 개발 업무 위사람은 본 회사에서 개발기술팀장으로 ○년간의 업무 를 수행하여 왔으며, 평소 관찰한 바에 의하면 업무 에 대한 열의와 책임감이 대단하며, SMS에 관련된 기술적인 능력 뿐만아니라, 적극적인 성품을 소유한 사람으로서 귀사의 개발팀에서 창의력 및 조직력을 발휘하여 업무 에 매진할 것으로 사려되어 이에 추천합니다. 년 월 일 추천인:O O O ○; ○; (주) OO 시스템...
[별지 제○호서식]()영향평가대행자 □ 업무 휴지]신고서 □ 업무 폐지 ①등록번호 ②등록일자 ③평가담당부서 소재지 ④ 업무 휴지기간또는 업무 폐지일 ⑤사유 환경·교통·재해등에관한영향평가법 제○조 및 동법시행규칙 제○조의 규정에 의하여()영향평가대행자(업무 휴지, 업무 폐지)신고서를 제출합니다. 년 월 일 영향평가대행자 (서명 또는 인) 귀하 ○㎜×○㎜(신문용지 ○g/㎡(재활용품))...
○ 감리 업무 일지 【별지 제○호 서식】 감 리 업 무 일 지 최 고 기온: ○OO.O.O.O 요일 날씨 최 저 책임감리원 주 요 업 무 구 분 시 간 업 무 내 용 작성자 (서명) <작성 및 기재요령> 상단에 주요 업무 를 요약 기재함. 근무시간 별로 검측 ○;품질시험 ○;행정등 업무 내용을 ○하원칙에 따라 상세히 기록하며 재시공 및 공사중지도 구두지시분은 상세히 기록하고 별도 서면 지시함. 공사작업량, 투입장비 및 인원 등을 상세히 기록 책임감리원은 전체 ...
휴일 업무 계획서 결 재 계 과 장 차 장 부 장 이 사 휴일 업무 계획서(년 월 일) 근 무 자 휴 무 자 순번 이 름 직 위 기 타 순번 이 름 직 위 비상연락처 업무 지시내용 진행 및 예정 사항 담당자
위와 같이 업무 사고에 대하여 보고합니다. 업무 사고 보고서 담 당 과 장 부 장 이 사 사 장 사고발생일 사 고 자 소 속 직 위 성 명 사고내용 사고경위 사후조치 및 경과 금후계획 및 담당팀장 의 견 위와 같이 업무 사고에 대하여 보고합니다. ○년 ○월 ○일 보고자:○ ○ ○ (인) 기 관 장 지시사항
담당자 변경의 통지 담당자 변경의 통지 귀사의 번영을 기쁘게 생각하오며 평소의 성원에 감사드립니다. 귀사 ▲▲지역 건설 현장에서 근무하던 ○ 소장이 당사 업무 변경으로 다른 현장에서 일하게 되었습니다. ○월 ○일부로 업무 를 맡게 되는 신임 ○ 소장은 수년 간 해외 건설현장에서 일해 왔으며, 그간 축적한 경험과 노하우로 귀사의 ▲▲현장에서도 훌륭하게 ...
- 업적 ○. 수행한 업무 의 질적 및 양적성과 ○. 회사에 공헌한 정도 ○. 과거의 상벌 사항 ○ ○ ○ ○ 업 무 태 도 ○. 업무 수행에 있어서의 정확성, 근면성, 책임감 ○. 상 · 하, 동료간의 인화 · 협조관계 ○. 업무 를 적극적 · 진취적으로 수행하는지 여부 ○ ○ ○ ○ 업 무 지 식 ○. 담당하는 부문에 대하여 가지고 있는 지식의 정도 ○. 담당하는 ...
- 업적 ○. 수행한 업무 의 질적 및 양적성과 ○. 회사에 공헌한 정도 ○. 과거의 상벌 사항 ○ ○ ○ ○ 업 무 태 도 ○. 업무 수행에 있어서의 정확성, 근면성, 책임감 ○. 상 · 하, 동료간의 인화 · 협조관계 ○. 업무 를 적극적 · 진취적으로 수행하는지 여부 ○ ○ ○ ○ 업 무 지 식 ○. 담당하는 부문에 대하여 가지고 있는 지식의 정도 ○. 담당하는 ...
- 차 ○ 차 업무 지식 ○;담당 업무 에 필요한 지식은 물론, 관련 업무 의 지식도 높다. ○;담당직무에 필요한 지식은 높지만 관련 업무 의 지식에 불충분한 부분이 있다. ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 창 의 력 ○;항상 업무 추진방법에 대해 연구개선하고 업무 능률향상에 공헌하고 있다. ○; ...
- 업적 ○. 수행한 업무 의 질적 및 양적성과 ○. 회사에 공헌한 정도 ○. 과거의 상벌 사항 ○ ○ ○ ○ 업 무 태 도 ○. 업무 수행에 있어서의 정확성, 근면성, 책임감 ○. 상 ○;하, 동료간의 인화 ○;협조관계 ○. 업무 를 적극적 · 진취적으로 수행하는지 여부 ○ ○ ○ ○ 업 무 지 식 ○. 담당하는 부문에 대하여 가지고 있는 지식의 정도 ○. 담당하는 ...