도서관 직원현황표 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 46)
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도서관 직원현황표 문서 양식 리스트
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법인종류별 외형규모별 법인현황 [별지 제○호 서식] (○.○.○. 개정) 법인종류별 외형규모별 법인현황 외형별 법인별 계 ○억원미 만 ○억원이 상 ○억원이
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법인세 공제 감면 현황 [별지 제○호 서식] (○.○.○. 개정) 법인세 공제 ○;감면 현황 (단위 : 명, 백만원) 구 분 외형계급별 인원계 외형
조회수: 53 | 다운로드: 237
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○; ○; 수 신 : 발 신 : ○;인 ○; ○; ○; ○; ○; ○; 참 조 : 제 목 : 직업소개사업 현황보고( 년 상 ○;하반기 말 실적) 유형 (무료, 유료) 신고번호 ○;등록번호 소개사업소 명 칭 대 표 자 최 초 신고 ○;등
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조경식재포지 및 수목 보유현황 [서식 ○ ○] 조경식재 포지 및 수목 보유현황 가. 포지소유에 관한 사항 포지에 관한 사항 소유자에 관한 사항 취득일자 소
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계획 등 특기사항 작성일자 : ○ 년 월 일 작성자 : 성명 (서명 또는 인) (뒷면) ※ 기재방법 ○. 일반여건 : 기업일반현황, 생산(출하)물량, 판매처확보 등을 기재 ○. 생산 및 품질관리 여건 : 생산기술수준, 생산시설 또는 기자재 현황 및 품질관
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사업장현황명세서 [별지 제○호서식] (○.○.○. 개정) 사 업 장 현 황 명 세 서 ○. 인적사항 상 호 (법인명) 성 명 (대표자명
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○, ○) ○ ○ 연락처: 한국노총 정책부장 이 화 진(○/○ ○) 중 앙 연 구 원 허 윤 정(○/○ ○) Ⅰ. 사업장 일반현황 노조명(전화번호) (전화번호) 소재지 회사의 경영형태 독립사업체/법인 □ 외자기업(외국기업 현지법인) □ 대기업 계열사 □
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년 연예인 수입금액 검토표 한방 병 ○;의원 수입금액검토부표 (○) 인적사항 ①사업자번호 ②상호 ③성명 (○) 주요 의료기기 현황 (고가순으로) (단위:대,천원) 종 류 ⑤대 수 ⑥취득일 ⑦취득가액 ⑧리스일 ⑨리스가액 코드 ④명 칭 (○) 진료유형별 비보
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치과 병 ○;의원 수입금액검토부표 (○)인적사항 ①사업자번호 ②상호 ③성명 (○)주요 의료기기 현황(고가순으로) (단위 : 대, 천원) 종 류 ⑤대 수 ⑥취득일 ⑦취득가액 ⑧리스일 ⑨리스가액 코드 ④명 칭 (○)진료유형별 비
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안과 병 ○;의원 수입금액검토부표 (○)인적사항 ①사업자번호 ②상호 ③성명 (○)주요 의료기기 현황(고가순으로) (단위 : 대, 천원) 종 류 ⑤대 수 ⑥취득일 ⑦취득가액 ⑧리스일 ⑨리스가액 코드 ④명 칭 (○)진료유형별 비
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러,레카,특수차량등 ⑪원 천 징수세액 ⑮교육생정원 ( )명 (○)통학버스 ○;업무용 등 ○.수강생 등록 및 졸업(수료증) 발급현황 (단위 : 명, 천원, 대) 구 분 (○)합계 학 과 ○; 기 능 도 로 주 행 ○종 ○종 (○)장애인 ○; 면허취소자 기
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품 질 관 리 현 황 목 차 구 분 품질관리현황 개 정 번 호 개 정 일 자 ○ 결함현상파악 ○ ○ 긴급조치 ○ ○ 원인분석 ○ ○ 품질개선대책 ○ ○ 품질개선확인 ○ 성
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휴직및임시교사현황 휴직 및 임시교사 현황 구분 순 휴 직 교 사 임
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출석현황및성적표 ( )월 출석현황 및 성적표 담임 교무 원장 ○; 출 결 사 항 날 짜 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○
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구인구직취업현황(별지제○호서식) [별지 제○호서식] <개정 ○.○.○> (앞 쪽) 문서번호 : 전화번호 년 월 일 수 신 : 발
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액면가 원 ○. 주식매수선택권 부여에 관한 정관내용 부여주식의 종류 부여할 주식총수 발행주식총수의 % 부여받을자의 자격요건 임직원( ), 외부전문인력 ○;기관( ) 행사기간 ○. 주주총회 결의내용 ① 부여결의 내용 연번 성 명 (명 칭) 주민등록 번 호
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개최 품의 인사제도 개선을 위한 사내공청회 개최 품의 사내 제도개선위원회에서는 당사 인사제도의 불합리한 점을 개선하고자 전임직원이 함께 하는 ‘인사제도 개선을 위한 사내 공청회’를 오는 ○월 ○일 대회의실에서 개최하고자 합니다. ※ 첨부서류 : 인사제도
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를 이미 시달한 바 있으나 몇몇 사업소에서는 아 직도 제대로 실시되지 않고 있습니다. 각 부서장들께서는 시행에 차질이 없도록 직원에게 철저히 도입 취지를 주지시켜 주시기 바랍니다.
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고 있는 무역장벽 속에서 우리 회 사가 살아 남기 위해서는 지난날의 여러 가지 비효율적인 요소를 척결하고 목표달성을 위해 전임직원이 각자의 역량을 최대한 발휘할 수 있는 경영 체제를 확립해야 할 필요가 있다고 판 단됩니다. 이에 당사의 비효율적인 문제점과
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