직급별 호봉현황표 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 16)
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직급별 호봉현황표 문서 양식 리스트
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이 통지에 대한 문의사항이 있을 때에는 ○과 담당자 ○(전화 : )에게 연락하시면 친절하게 상담해 드리겠습니다. 기안자 직위(직급) 서명 검토자 직위(직급)서명 결재권자 직위 (직급)서명 협조자 시행 처리과 일련번호(시행일자) 접수 처리과명 일련번호(접수
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이 촉탁에 대한 문의사항이 있을 때에는 ○과 담당자 ○(전화 : )에게 연락하시면 친절하게 상담해 드리겠습니다. 기안자 직위(직급) 서명 검토자 직위(직급)서명 결재권자 직위 (직급)서명 협조자 시행 처리과 일련번호(시행일자) 접수 처리과명 일련번호(접수
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이 통지에 대한 문의사항이 있을 때에는 ○과 담당자 ○(전화: )에게 연락하시면 친절하게 상담해 드리겠습니다. 기안자 직위(직급) 서명 검토자 직위(직급)서명 결재권자 직위 (직급)서명 협조자 시행 처리과 일련번호(시행일자) 접수 처리과명 일련번호(접수
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이 통지에 대한 문의사항이 있을 때에는 ○과 담당자 ○(전화: )에게 연락하시면 친절하게 상담해 드리겠습니다. 기안자 직위(직급) 서명 검토자 직위(직급)서명 결재권자 직위 (직급)서명 협조자 시행 처리과 일련번호(시행일자) 접수 처리과명 일련번호(접수
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이 통지에 대한 문의사항이 있을 때에는 ○과 담당자 ○(전화: )에게 연락하시면 친절하게 상담해 드리겠습니다. 기안자 직위(직급) 서명 검토자 직위(직급)서명 결재권자 직위 (직급)서명 협조자 시행 처리과 일련번호(시행일자) 접수 처리과명 일련번호(접수
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이 통지에 대한 문의사항이 있을 때에는 ○과 담당자 ○(전화: )에게 연락하시면 친절하게 상담해 드리겠습니다. 기안자 직위(직급) 서명 검토자 직위(직급)서명 결재권자 직위 (직급)서명 협조자 시행 처리과 일련번호(시행일자) 접수 처리과명 일련번호(접수
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이 통지에 대한 문의사항이 있을 때에는 ○과 담당자 ○(전화: )에게 연락하시면 친절하게 상담해 드리겠습니다. 기안자 직위(직급) 서명 검토자 직위(직급)서명 결재권자 직위 (직급)서명 협조자 시행 처리과 일련번호(시행일자) 접수 처리과명 일련번호(접수
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이 통지에 대한 문의사항이 있을 때에는 ○과 담당자 ○(전화: )에게 연락하시면 친절하게 상담해 드리겠습니다. 기안자 직위(직급) 서명 검토자 직위(직급)서명 결재권자 직위 (직급)서명 협조자 시행 처리과 일련번호(시행일자) 접수 처리과명 일련번호(접수
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련하여 불편ㆍ애로 사항이 있을 때에는 납세자보호담당관 ○(전화: )에게 연락하시면 친절하게 상담해 드리겠습니다. 기안자 직위(직급) 서명 검토자 직위(직급)서명 결재권자 직위 (직급)서명 협조자 시행 처리과 일련번호(시행일자) 접수 처리과명 일련번호(접수
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(양도자, 양수자) ○. 임원명단 (법인 : 이사까지 개인 : 대표자) ○. 등기부등본 (법인에 한함) ○. 건설기술인력보유 현황표 ○. 상근근로계약서 (기사 ○;기능사) ○. 기술자격 수첩 및 경력수첩 사본 (기사 ○;기능사) ○. 주민등록초본 (기사
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호 ② 허가연월일 ③ 상호 또는 법인명칭 ④ 총근로자수 ⑤ 소재지 ⑥ 전화번호 ⑦ 대표자 ⑧ 주민등록번호 ○. 파견근로자 고용현황 ①합계 ②상용근로자수 ③상용근로자외의 근로자수 ○. 근로자 파견현황 ①업무의 종류 파견근로자의 수 ⑤ 사용사업주의 수 ⑥ 월
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업태별 외형계급별 자본금계급별 사업년도별 법인현황 [별지 제○호 서식] (○.○.○. 개정) 법인구분: 출력일자: 청 명: 세무서명: 과 코 드: 업태별 외형계급별 자본금계급
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거래처별미수현황표 작성연월일 년 월 일 부서명 거래처명 매출액 수령액 외상매출액 받을어음액 기타매출채권액 비고 미래 합계
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재고위치 현황표 작성년월일 년 월 일 현재 수 행 일 자 상 태 재 고 위 치 점
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생산 품목 현황 생산 품목 현황 품 명 재고 확정오더 과부족 예상오더 반제품 재공품 불 량 계 ( / 까지) (월초까지)
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검사현황표 검 사 현 황 표 ○ 년 월 일 현재 검 사 인 품 명 제품코드 검 사 량 합 격 량 재 고 량 비 고
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【승진원칙】 직원의 승진은 장래성의 원칙, 공정성의 원칙, 객관성의 원칙, 능력주의의 원칙 및 기회균등의 원칙에 입각하여 상위직급의 업무를 감당할 수 있는 자 중에서 합리적인 범위 내에서 결정한다. 제 ○ 조【주관부서】 승진업무에 대한 주관부서는 인사부로
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