허위 관련 서식 무료 다운로드 (페이지 1)
"허위" 관련 무료 서식 목록의 1페이지입니다.
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허위?과장 광고에 대한 사과(신문공고) 허위 ○;과장 광고에 대한 사과(신문공고) (주)◆◆은 부당 광고행위를 한 사실이 있음 폐
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속중인 위 □□□에 대한 강도피고사건에 있어서 같은 동에 사는 이△△가 증인으로 소환된 것을 알고 위 □□□를 위하여 유리한 허위진술을 시키기로 작정하고 ○년 ○월 ○일 위 이△△를 □□□ 집으로 불러 피고소인 김△△이 주식을 권하면서 □□□에 대하여 강
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거가 있으니 고소하여 처벌받게 할 것인데 어떻게 생각하느냐고 타인들의 동조를 구하는 등 고소인도 전혀 알지 못하는 사실무근한 허위사실을 들어가면서 고소인의 명예를 훼손한 사실이 있습니다. ○. 위와 같은 사실을 들어 고소하오니 조사하여 엄벌하여 주시기 바
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하 원칙에 의거 상세히 기술) ○ . . . 신청인 (서명또는 인) 외 교 통 상 부 장 관 귀 하 ※ 주의사항 ○. 여권의 허위분실신고 또는 분실사유 등을 허위 기재시는 관련법령에 의거 처벌될 수 있습니다. ○. 분실신고로 무효처리된 여권은 다시 찾은(
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당해지역에 실제로 거주한 경우 및 여행 등을 목적으로 일시적으로 당해지역에 소재한 경우도 포함함 ※ 상기 확인서의 기재내용이 허위로 판명되는 경우 추후 합격이 취소될 수 있음 태풍피해지역 교통두절 사실 확인서 <대상기간 : ○ . . ～○ . . &
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지원센터에 입주를 신청함에 있어 아래와 같은 사항을 준수할 것을 서약합니다. ○; 귀 원에 제출한 입주심사 신청서에 허위 기재 사실이 없음을 확인하며, 입주심사에 따른 심사위원의 질문사항에 허위 사실이 없이 성심 성의껏 답변하겠습니다. ○; 상
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; 구 인 표(상 용) ※ 제○면 및 제○면의 유의사항과 기재요령을 반드시 먼저 읽고 정확하게 작성하여 주시기 바라며, 만일 허위의 구인광고를 하거나 허위의 구인조건을 제시하면 직업안정법 제○조의 규정에 의하여 ○년 이하의 징역 또는 ○천만원 이하의 벌금
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구 인 표(장애인용) ※ 제○면 및 제○면의 유의사항과 기재요령을 반드시 먼저 읽고 정확하게 작성하여 주시기 바라며, 만일 허위의 구인광고를 하거나 허위의 구인조건을 제시하면 직업안정법 제○조의 규정에 의하여 ○년 이하의 징역 또는 ○천만원 이하의 벌금
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고소장(허위감정등죄) [서식예 ○] 허위감정등죄 고 소 장 고 소 인 ○ ○ ○ ○시 ○구 ○동 ○ 피고소인 △ △ △ ○시 ○구 ○동
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장하였으나 피해자의 사주를 받은 피해자의 종업원 증인 OOO이 이 건 금전은 원단공급계약을 체결후 계약금으로 교부한 것이라는 허위의 증언을 하자 이를 믿은 나머지 피고인의 주장을 배척하고 피고인에게 유죄선고를 하였던 것입니다. ○. 그러나 당시 위 OOO
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고일 분 실 장 소 체 류 목 적 비자기간 : 목적 : 분 실 경 위 (상세히기입) ※ 제 ○조의 ○에 의거, 제출한 서류에 허위사실 또는 부정한 행위로 여권발급을 받은자는 ○년 이하의 징역 또는 ○만원 이하의 에 처하게 됩니다. 성 명 : 서명 : 사진
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비서류 : 인감증명서 ■위임장의 도장은 인감증명서의 도장과 반드시 일치해야 합니다. 유의사항 다른 사람의 인장 도용등에 의해 허위로 위임장을 작성하여 신청하는 경우 에는 형법 제○조와 제○조의 규정에 의하여 사문서 위, 변조죄로 ○년 이하의 징역에 처하게
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제증명서 발급을 위와 같이 위임합니다. 년 월 일 위임하는 사람 (인) 구비서류 : 인감증명서 다른 람의 인장 도용등에 의해 허위로 위임장을 작성하여 신청하는 경우에는 형법 제○조와 제○조의 규정에 의하여 사문서 위 ○;변조죄로 ○년이하의 징역에 처하게
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○ 년 월 일 위임하는 사람 (인) ○운전면허시험장장 귀 하 확인자 확인일자 ○ 년 월 일 다른 사람의 인장 도용 등에 대해 허위로 위임장을 작성 신청할 경우에는 형법 제○조와 제○조의 규정에 의하여 사문서 위 ○;변조죄로 ○년 이하의징역 또는 ○천만원
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○ 년 월 일 위임하는 사람 (인) ○운전면허시험장장 귀 하 확인자 확인일자 ○ 년 월 일 다른 사람의 인장 도용 등에 대해 허위로 위임장을 작성 신청할 경우에는 형법 제○조와 제○조의 규정에 의하여 사문서 위 ○;변조죄로 ○년 이하의징역 또는 ○천만원
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사 유 특 기 사 항 상기 사유로 인한 입사지원자 ( )를 추천함에 있어서 소정의 입사절차에 의거 당사에 입사 근무시 하등의 허위사실 및 근태 불량, 기타 회사의 제반 규칙에 위배되는 일이 발생할 경우 본인이 연대하여 책임질 것을 확약하며 이에 추천하오니
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위임합 니다. 년 월 일 위임하는 사람 (인) 구비서류 : 인감증명서 <유의사항> 다른 사람의 인장 도용들에 의해 허위로 위임장을 작성하여 신청하는 경우에는 형법 제○조와 제 ○조의 규정에 의하여 사문서 위,변조죄로 ○년이하의 징역에 처하게 됩
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따른 처벌을 감수하며 차후 본건을 계기로 과오의 재발이 없을 것임을 서약합니다. 내 용 (상세히 기술요함) 상기 기록사실에 허위가 없습니다. ○OO 년 O 월 O 일 작 성 자 : O O O (인) 소속부서장 : O O O (인) 주식회사 대표이사 귀하
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사본 발급을 위와 같이 위임합니다. 년 월 일 위임인 (인) 구비서류 : 인감 유의사항 : 다른 사람의 인장 도용등에 의해 허위로 위임장을 작성하여 신청하는 경우에는 형법 제○조와 제○조의 규정에 의하여 사문서 위 ○;변조죄로 ○년이하의 징역에 처하게
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [인적 사항] 작성 시 주의할 점은 무엇인가요?
- 허위 기재를 방지하고, 작성된 정보는 개인정보보호법에 따라 안전하게 관리되어야 합니다.
- (Q) [조퇴·공외출 등 허가원] 작성 시 주의할 점은?
- 허위 기재 없이 정확한 사유를 명시하고, 무단 외출로 간주되지 않도록 사전 승인 절차를 반드시 따라야 합니다.
- (Q) [주류 멸실 증명 신청서 증명서] 작성 시 주의할 점은?
- 허위 기재 시 과태료 및 세무 불이익이 발생할 수 있으므로 멸실 경위와 수량을 정확히 기재해야 합니다.