징계 위원회 회의록 징계 위원회 회의록 징계 위원회 회의 장소 징계 위원회 회의 일시 ○ 년 월 일 징계 대상자 성명 징계 위원회참석자 서명 위원장 (인) 징계 위원 (인) 징계 위원 (인) 징계 위원 (인) 징계 위원 (인) 징 계 처 분 결 정 통 지 서 피 징계 자 인 적 사 항 성
징계 위원회회의록 징계 위원회 회의록 징계 위원회 회의 장소 징계 위원회 회의 일시 ○ 년 월 일 징계 대상자 성명 징계 위원회참석자 서명 위원장 (인) 징계 위원 (인) 징계 위원 (인) 징계 위원 (인) 징계 위원 (인)
징계 관리규정 징계 관리규정 제 ○ 조【목적】 이 규정은 취업규칙에 규정한 징계 에 대한 구체적 절차를 규정함으로써 징계 결정에 신중과 공정을 기함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【적용범위】 이 규정은 전 종업원을 그 적용대상으로 한다. 제 ○ 조【 징계 사유의 보고】 종업원이 취
일반 징계 위원회규정 일반 징계 위원회규정 제정 ○OO. OO. OO 개정 ○OO. OO. OO 제○조 (설치근거 및 적용범위) ① 교육공무원법 제○조 및 국가 공무원법 제○조, 교육공무원 징계 령 제○조에 의하여 본 대학의 일반 징계 위원회를 설치한다. ② 교육공무원에 대한 징
징계 처분 통지 징계 처분 통지 징계 처분통지 소 속 :건설사업부 성 명:차장 ○ ○ ○ ○년 ○월 ○일 ○현장에서 발생한 안전사고의 관리 ○;감독 책임자로서 귀하를 아래와 같이 징계 함. 징계 내용:경 고 이번 안전사고는 당사자의 부주의에 기인한 것으로, 평소 안전의식
징계 관리규정 제○조【목적】이 규정은 취업규칙에 규정한 징계 에 대한 구체적 절차를 규정함으로써 징계 결정에 신중과 공정을 기함을 목적으로 한다. 제○조【적용범위】이 규정은 전 종업원을 그 적용대상으로 한다. 제○조【 징계 사유의 보고】종업원이 취업규칙을 위반한 경우 소속부서
징계 처분 통지 징계 처분 통지 상벌 제○호 징계 처분통지 소 속:◇◇부 ◇◇과 성 명:○ ○ ○ 당사 인사 복무규정 제○조가 정하는 바에 따라 사내 상벌위원회에서 심의한 결과, 귀하에 대 한 징계 처분을 아래와 같이 결정했음을 통보합니다. ○; 징계 내용:감봉과 함
징계 의결요구서 징 계 의 결 요 구 서 인적사항 성명 직 명 소 속 생년월일 재직기간 본 적 주 소 징계 사유 징계 의의결 요구권견자 위와 같이 징계 의결을 요구함. ○ 년 월 일 징계 의결요구자 (인) 징계 위원회 위원장 귀하
징계 의결서 징 계 의 결 서 징계 개최 일시 및 장소 징계 대상자 인적사항 직 책 성 명 소 속 채용년월일 생년월일 징 계 이 유 의 결 사 항 징계 대상자의 의견 및 진술 징계 자의 서명날인 (인) ○ 년 월 일 위원장(인) 위 원(인) 위 원(인) 위 원(인) 위 원(인)
징 계 투 표 지 징계 대상 불가 경고 견책 감봉 정직 해면 (시말서) ○ 개월 ○ 개월 ○ 개월 ○ 일 ○ 일 ○ 개월 ㅇㅇㅇ ㅇㅇㅇ ※ 징계 내용에 '○'표 바랍니다. 징 계 투 표 지 징계 대상 불가 경고 견책 감봉 정직 해면 (시말서) ○ 개월 ○ 개월 ○ 개월 ○
징계 처분 통지 징계 처분 통지 징계 처분통지서 소 속:◇◇부 ◇◇과 성 명:○ ○ ○ 귀하는 다음과 같이 근무규칙을 위반하였으므로 ○년 ○월부터 ○월까지 ○개월 동안 감봉 처분하게 되었음을 통지합니다. - 다 음 - ○. 징 계 사 유:○. 해 당 규 정:○. 징 계 기 간:○. 징 계 방 법:○년 ○월 ○일 징계 위원장 ○ ○ ○
징계 처분항고서 징계 처분항고서 소 속:직 위:성 명:○ 년 월 일부 징계 처분에 대하여 다음과 같이 항고합니다. 항고이유:요망사항:○ 년 월 일 항고자 성명 O O O (인) 징계 위원회 위원장 귀하
직원근무 징계 평점표 월별 직원근무, 징계 평점표 소 속 성 명 현보직일자 출신학교 가격증명 근무성적 징계 처분 평 점 비고 직 무 생년월일 발 령 호 수
징계 처분결정통지서 징 계 처 분 결 정 통 지 서 피 징계 자 인 적 사 항 성 명 소속부서 징계 위원회개최일시 장 소 의결주문 이 유 위와 같이 처분하였음을 통지함 ○ 년 월 일 대표자:(인)
월별직원근무, 징계 평점표 월별직원근무, 징계 평점표 소 속 성 명 현보직일자 출신학교 가격증명 근무성적 징계 처분 평 점 비고 직 무 생년월일 발 령 호 수
제○조【목적】 징계 관리규정 제○조【목적】 이 규정은 취업규칙에 규정한 징계 에 대한 구체적 절차를 규정함으로써 징계 결정에 신중과 공정을 기함을 목적으로 한다. 제○조【적용범위】 이 규정은 전 종업원을 그 적용대상으로 한다.
인사위원회 심의결과 통보 발신번호:인사위 제 ○ 호 수 신:제 목: 인사위원회 심의 결과통보 인사위원회의 심의 결과를 아래와 같이 통보합니다. 아래의 처분에 불복 시 귀하는 아래의 결정을 번복할 만한 사실을 입증하여 징계 결정 통지 일부터 ○일 이내에 재심을
상 벌 규 정 상 벌 규 정 아파트 관리사무소 상 벌 규 정 제○조(목적) 이 규정은 관리소장에게 임명권이 있는 직원에 대한 상벌을 적정하게 운 ...
징계 위원회출석통지서 징 계 위 원 회 출 석 통 지 서 출석자성명 출석명령일 주 소 전화번호 제 목:○. 상기의 건과 관련 당사 징계 위원회에서는 귀하의 진술을 청취코자 하오니 ○ 년 월 일 시까지 당사() 로 출석하여 주시기 바랍니다. ○. 상기 출석요청에 불응
징계 .경고처분요구서 징 계 경 고 처 분 요 구 서 아래 직원은 그 직무를 수행함에 있어 위법부당한 일이 있었으므로 감사직무규정 제 조 제 항의 규정에 의하여 처분을 요구함. ○OO년 O월 O일 감 사: ○; ○; 관 련 자 소 속 직 무 명 성 명(한자)(