OJT 결과보고서 양식 관련 자주 묻는 질문 (FAQ)
OJT 결과보고서 양식 문서에 대해 자주 묻는 질문과 답변을 확인하세요. 문서 작성, 제출, 유의사항 등 실제 사용자들이 많이 궁금해하는 내용을 정리했습니다.
이 FAQ는 "OJT 결과보고서 양식" 관련 문서를 기반으로 작성되었습니다.
OJT 결과보고서 양식은 어떤 용도로 사용되나요?
직장 내 교육(OJT)이 완료된 후 교육 효과와 수행 결과를 정리하여 보고하고 향후 개선 방향을 제시하기 위해 작성됩니다.
OJT 결과보고서 작성 시 포함해야 할 항목은 무엇인가요?
교육 대상자 정보, 교육 내용 요약, 교육 기간, 성과 및 피드백, 문제점 및 개선안, 교육 담당자 의견 등이 포함되어야 합니다.
OJT 결과보고서는 누구에게 제출하나요?
보통 교육 담당 부서 또는 인사팀에 제출하며, 상급자의 결재를 거쳐 인사 기록으로 보관됩니다.
OJT 결과보고서는 어떤 기업에서 활용되나요?
신입사원 교육이 많은 대기업, 제조업체, 서비스업체 등에서 활용되며, 교육 이력 관리와 성과 평가 자료로도 사용됩니다.
OJT 결과보고서 작성 시 주의할 점은 무엇인가요?
단순 사실 기록을 넘어서 구체적인 학습 성과와 문제점을 서술해야 하며, 향후 교육 계획에 참고될 수 있도록 작성해야 합니다.
이 FAQ는 "OJT 결과보고서 양식" 관련 문서를 기반으로 작성되었습니다.
