인력 도급 계약 관련 자주 묻는 질문 (FAQ)
인력 도급 계약 문서에 대해 자주 묻는 질문과 답변을 확인하세요. 문서 작성, 제출, 유의사항 등 실제 사용자들이 많이 궁금해하는 내용을 정리했습니다.
이 FAQ는 "인력 도급 계약" 관련 문서를 기반으로 작성되었습니다.
인력도급계약은 어떤 목적의 계약서인가요?
특정 업무를 외부 인력에게 도급 형식으로 맡길 때, 근로관계가 아닌 도급 관계로 법적 책임을 구분하기 위해 작성하는 계약서입니다.
이 계약서에는 어떤 항목이 포함되어야 하나요?
업무 범위, 도급 금액, 납기 일정, 품질 기준, 산재 책임 여부, 작업장 내 규율 준수 항목 등이 포함됩니다.
인력도급계약은 어떤 기업에서 사용하나요?
건설업, 제조업, 청소·경비 등 서비스업체에서 일시적 또는 지속적인 외부 인력을 활용할 때 사용됩니다.
도급계약 시 주의할 점은 무엇인가요?
실질적으로 지휘·감독을 하는 경우에는 근로자 파견으로 간주될 수 있어, 도급과 파견의 법적 차이를 명확히 구분해야 합니다.
인력도급계약 작성 시 유의사항은 무엇인가요?
업무 결과에 대한 책임 소재와 사고 발생 시 손해배상 범위까지 명확히 규정해야 추후 법적 분쟁을 예방할 수 있습니다.
이 FAQ는 "인력 도급 계약" 관련 문서를 기반으로 작성되었습니다.
