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근로자 파견제 관련 자주 묻는 질문 (FAQ)

근로자 파견제 문서에 대해 자주 묻는 질문과 답변을 확인하세요. 문서 작성, 제출, 유의사항 등 실제 사용자들이 많이 궁금해하는 내용을 정리했습니다.

이 FAQ는 "근로자 파견제" 관련 문서를 기반으로 작성되었습니다.
[근로자 파견 계약서] 근로자 파견 계약서는 누구에게 제출하나요?

계약 당사자 간에 보관하며, 필요 시 노동부나 노무사에게 제출하거나 확인받을 수 있습니다.

[근로자 파견 계약서] 근로자 파견 계약서는 어떤 경우에 사용되나요?

근로자 파견 계약서는 파견업체와 사용사업주 간의 계약 관계를 명확히 하기 위해 작성되며, 파견 근로자의 근무 조건 및 관리 책임을 규정합니다.

[서식 제4호_근로자파견사업허가관리대장] 서식 제4호_근로자파견사업허가관리대장은 어떤 사업장에서 사용되나요?

근로자파견사업을 영위하는 모든 사업체, 특히 중소 파견업체나 인력파견 전문기업에서 반드시 사용해야 하는 서식입니다.

[근로자 파견 계약서] 근로자 파견 계약서 작성 시 주의할 점은 무엇인가요?

근로자파견법 위반을 방지하기 위해 파견 기간, 업무범위, 직접 지휘 여부 등을 명확히 구분하여야 합니다.

[서식 제4호_근로자파견사업허가관리대장] 서식 제4호_근로자파견사업허가관리대장은 어떤 용도로 사용되나요?

이 서식은 근로자파견사업을 운영하는 사업주가 관련 허가사항을 체계적으로 관리하기 위해 사용하는 법정 관리대장입니다. 고용노동부 제출 및 자체 기록용으로 활용됩니다.

이 FAQ는 "근로자 파견제" 관련 문서를 기반으로 작성되었습니다.

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